
Un informe de la Organización Internacional del Trabajo revela que la discriminación salarial por razón de sexo en España duplica la media de la Unión Europea. La OIT propone la creación de instituciones que garanticen el cumplimiento de las leyes contra la desigualdad laboral.
Las mujeres trabajadoras cobran en España cerca del 28% menos que los hombres que realizan la misma actividad. Esta diferencia duplica la media de la Unión Europea, que se sitúa en un 15%, según el primer informe global sobre discriminación laboral elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El informe, presentado por el director de la OIT en España, Juan Hunt, revela que la mujer constituye claramente el grupo más discriminado en el mercado de trabajo.
La mujer se ve doblemente desfavorecida en el plano laboral, ya que a la discriminación de género pueden unirse otros factores discriminatorios, como pueden ser la raza, la religión o una discapacidad. Así, según el director de la OIT en España "es más habitual encontrar mujeres en los empleos peor pagados y con menores condiciones de seguridad".
A pesar de estos datos negativos, en España se nota una mejora en el sector femenino, con un crecimiento del empleo del 6,21%, frente al 3,34% de los hombres, en los últimos siete años.
Madrid, 23-5-2003
Fuente: Servimedia. Redacción: ICPRESS